5 pogrešaka koje činimo na razgovorima za posao
Razgovori za posao su bitna stavka u traženju posla, a posao i poslovno okruženje definiraju mnogo toga u životu. To su samo neki od razloga zašto osobe često su nervozne pred odlazak na razgovor za posao, ili na samom razgovoru. Na razgovorima za posao često dođe do pitanja koja se vama čine čudnima, logičnima, ili zašto to njih uopće zanima… Vjerojatno ste u pravu, no, vaša reakcija na razgovorima za posao ne bi trebala biti u tom stilu, ako želite dobiti posao.
Pogreške na razgovoru za posao
Ovo su pogreške koje ljudi najčešće rade na intervjuima, a koje negativno utječu na cjelokupni dojam kandidata za posao:
1. Nedovoljna priprema – nitko ne očekuje od vas da znate odgovor na svako pitanje, no, ne bi bilo loše da se malo informirate o poduzeću u koje idete na razgovor. Na internetu i njihovim web stranicama možete pronaći osnovne informacije koje će osobe na intervjuu očekivati da znate.
2. Manjak inovativnosti – naravno da je teško biti inovativan i drugačiji, no, pokušajte se na neki način istaknuti i pokazati svoje prednosti tijekom intervjua. Univerzalni odgovorni na sva pitanja vas neće daleko dovesti, stoga povezujte svoje kvalitete sa situacijama iz prethodnog posla koje ste uspješno riješili i slično. Nemojte davati samo klasične da/ne odgovore.
3. Informacije na internetu – vjerovali ili ne sve više poslodavaca potencijalne kandidate provjerava i na internetu. Kako biste bili spremni i znali kakve sve informacije imaju o vama upišite svoje ime i prezime u tražilicu i provjerite što internet govori o vama.
4. Neprimjeren izgled – bez obzira o kakvom poslu se radilo i o kojem poduzeću, na razgovor za posao morate doći elegantni i uredni. Ukoliko se na vama vidi da se niste potrudili oko izgleda možete ostaviti dojam kao da vam je svejedno, a onda će neki zaineresiraniji kandidat imati prednost. Na mnogim radnim mjestima je uobičajena ležerna odjeća, no, za razgovor za posao budite ipak neutralniji.
5. Nedovoljna zainteresiranost – često se ispitivači žale kako im kandidati uopće ne djeluju zainteresirano, nego čak se ponašaju kao da im je dosadno tijekom intervjua. Slušajte što vam govore, potvrđujte, uključite se u razgovor, ako želite taj posao onda se nemojte ustručavati to i pokazati. Više:
45 najčešćih pitanja na razgovoru za posao
Teško je na razgovorima za posao naći sredinu između stresa i nezainteresiranost. A to je ključno. Trebali biste biti opušteni, sigurni u sebe, ali opet dovoljno zainteresirani da se dobro pripremite i da pokažete najbolje od sebe. Nije neobično da ako ste već više puta bili na razgovorima imate strah da ćete nešto pogrešno reći, jer do sada nakon razgovora nije bilo potvrdne povratne informacije. S druge strane nakon više razgovora za posao osobe osim što postanu nesigurne, postanu i nezainteresirane davati odgovore, te ih skrate, a onda s tim sebi dalje umanjuju šanse.
Osobe koje već imaju posao često su manje pod stresom kada idu na razgovor za posao, jer njima je manje bitno da dobiju posao, te u onda u prednosti opuštenog razgovora i mogu ostaviti i bolji dojam. Na kraju se netko čudi zašto osobe koje imaju posao lakše pronađu novi, dok on intenzivno traži, a ne može naći. Jedan od razloga je upravo taj što se oni mogu opuštenije predstaviti, te jasnije komuniciraju svoje ciljeve i sposobnosti.
Koliko god se pričalo o tome da nedostaje puno radne snage, činjenica je da je to samo u nekim područjima, dok u većini drugih posao se ne pronalazi niti lako niti brzo. Također, ponekad se nude i ponavljaju natječaji za loše poslove jer ljudi brzo odustaju, te je takvih više u ponudi. Budite spremni da ćete vjerojatno obaviti više razgovora za posao (vjerojatno 10+) prije nego što nađete posao. Negdje će biti bolji kandidata ponekad im ne odgovarate osobnošću i ne uklapate se u tim, ponekad netko ima neku dodatnu vještinu koja im baš treba, ponekad će smatrati da ste bolji od očekivanja i da ćete vjerojatno brzo otići, ponekad će vaša iznesena očekivana plaća biti prepreka… Razloga je puno. No, na razgovore za posao treba gledati kao nova iskustva, iz svakog nešto naučite, a morate ih odraditi više i na svakom se jednako truditi, dok ne pronađete odgovarajući posao za sebe.
Više:
45 najčešćih pitanja na razgovoru za posao
Odgovori