Promjena karijere za one iznad 40-te [ KARIJERA ]

Kako i zašto mijenjati smjer karijere?

Obrazovanje i usavršavanje odraslih danas je toliko rašireno da je vrlo jednostavno promijeniti smjer karijere. U mnogim slučajevima daljnje obrazovanje uključuje dopunjavanje vještina kako biste svoje poslove obavljali brže i jednostavnije, a samim tim bili i konkurentniji na tržištu rada te brže napredovali u karijeri.

Međutim mnogi „odrasli“ u jednom trenutku shvate da su nezadovoljni svojim izborom zanimanja i karijerom i da žele promjene.

Kako donijeti odluku o tome da li ćete se usavršavati ili ćete promijeniti karijerni smjer?

– Trenutno zadovoljstvo poslom – prvi korak u odlučivanju o promjeni karijere naravno je procjena zadovoljstva trenutnim stanjem. Razmislite koji aspekti trenutnog posla vam se sviđaju, a koji ne. To će vam pomoći u donošenju novih karijernih odluka. Budite realni i detaljni, sviđa li vam se posao koji radite, radno okruženje, poduzeće za koje radite?

– Procijenite svoje interese, vrijednosti i vještine – Ovo će vam pomoći da utvrdite novi smjer karijere, ali i kakvi vam tečajevi usavršavanja odgovaraju i od kojih možete imati koristi. Potražite testove o procjeni sposobnosti i karijernom usmjerenju, ili pitajte osobe čije mišljenje cijenite ili su stručne. Ako niste sigurni treba vam neovisno mišljenje kako ne biste ponovno pogriješili. Osim toga mnogi sebe ne procjenjuju dovoljno objektivno.

– Istražite karijere – Kada ste završili s procjenom svoga stanja proučite stanje na tržištu. I tu trebate razgovarati s drugima i prikupiti što više ideja. Tražite savjet od prijatelja, obitelji, stručnjaka. Moguće je da vi ne vidite objektivnu sliku.

– Usporedite područja – Nakon što ste suzili opcije. Od onoga što vas zanima i što bi vam odgovaralo usporedite prednosti i nedostatke svakog područja. To će vam pomoći suziti izbor i moći ćete ući dublje u izabrano područje.

– Istražujte, istražujte, istražujte – Ne donosite odluke na temelju površnih informacija niti na temelju priča. Budite objektivni, sagledajte sve i pozitivne i negativne elemente. Nemojte novo zanimanje gledati kroz ružičaste naočale.

Kada ste donijeli odluku o promjeni karijere, kako dalje?

– Razmislite o karijeri koja bi povezivala vaša dosadašnja znanja i vještine i nova. Možda je dovoljna samo manja promjena opisa posla kao i radnog mjesta, da biste dali novi smjer svojoj karijeri.

– Odlučite da li će te ići na usavršavanje u formalnom obrazovnom sustavu, fakulteti magistarski, doktorati ili seminare i tečajeve.

– Ne trebate odmah dati otkaz na poslu koji radite. Razmislite o online usavršavanjima, tečajevima koji idu u popodnevnim i večernjim satima te vikendom.

– Razvijajte vještine koje će vam trebati na ovom poslu na starom radnom mjestu.

– Budite uporni. Nemojte odustati već pri prvim problemima.

– Nemojte napraviti ponovno iste greške kao prvi put, ali nemojte ni raditi sve suprotno jer ste prvi put pogriješili, sada pronađite sredinu.

Promjena karijere za one iznad 40-te

Iako se često misli da je nakon 40-te teško promijeniti karijeru, bez obzira što mislili o svojoj trenutnoj, to nije nemoguće. Treba se koncentrirati na svoje prednosti i na ono što ste do tada naučili i kakvo iskustvo imate. Još uvijek vam ostaje dvadesetak godina rada, stoga ako  niste zadovoljni onim što radite ili vam je dosadilo razmislite o svojim kompetencijama.

–     Zdravstvo – možda ne možete više postati doktor, ali postoje i brojne druge mogućnosti poput njegovateljica, ispomoći, masažera… Duži životni vijek, te stresan i zahtjevan život otvara veći broj radnih mjesta na području zdravstvene zaštite. Suosjećajnost prema drugima, iskustvo i godine su na ovom području prednost.

–    Financijsko savjetovanje – sve više osoba ali i poduzeća ima potrebu za financijskim savjetnicima. To nije ni čudno s obzirom na bezbroj mogućnosti koje osobama stoje na raspolaganju poput raznih minusa, kredita, bezbroj kartica do raznih oblika štednje. Ako imate iskustva ili obrazovanje na području ekonomije ili financija, ovo bi moglo biti zanimljivo područje za vas. Iskustvo i godine su i u ovom slučaju prednost.

–    Podučavanje – zaposlenici koji su tijekom vremena usavršavali znanje, ali i imaju dosta iskustva poželjni su predavači na mnogim seminarima, konferencijama, ali i raznim privatnim školama. Ne treba zanemariti niti sve prisutniji e-learning. Koncept cjeloživotnog učenja otvara i nova radna mjesta posebno za osobe s iskustvom.

–    Headhunting i ljudski resursi – ako imate iskustva u vođenju tima ili ste bili manager, iskustvom upravljanja ljudima možete pomoći drugima u izboru adekvatnih radnika.

–    Obnovljivi izvori energije – mogućnosti na ovom području su raznovrsne, a to je područje koje se još uvijek razvija i napreduje. Ako imate ikakve preferencije prema obnovljivim izvorima energije, ovo bi moglo biti područje koje će se i idućih desetljeća razvijati.

Jeste li prestari za to

Mnogi koriste godine kao izliku za ostvarivanje snova, uvjeravajući sebe kako su propustili vlak, te kako je sada kasno zbog godina i odluka koje su donijeli ranije.

Zapravo, vrlo malo stvari ima dobnu granicu, pa ako prestanete brinuti o tome koliko ste vremena protratili, imat ćete više vremena za ostvarenje onoga što želite.

Za primjer uzmite promjene u karijeri. Sve više i više ljudi se odlučuje na promjene zanimanja u svojim tridesetim ili četrdesetim, a prema anketama na zapadu većina apsolvenata planira se baviti nečim drugim nakon 35-te od onoga što su studirali.

Nikad niste prestari da promijenite posao, ali umjesto da odgađate odluku u strahu da ćete zažaliti, počnite raditi prema ostvarenju cilja u manjim koracima.

Istražujte na internetu, čitajte knjige, upišite tečaj, usavršavajte se u željenom smjeru, te potražite pomoć i potporu prijatelja.

Odgovori

*