{"id":52228,"date":"2022-04-04T15:43:18","date_gmt":"2022-04-04T13:43:18","guid":{"rendered":"https:\/\/covermagazin.com\/?p=52228"},"modified":"2024-10-07T21:13:19","modified_gmt":"2024-10-07T19:13:19","slug":"ispricajte-nam-situaciju-kada-ste-pogrijesili-pitanja-na-razgovoru-za-posao-karijera","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/covermagazin.com\/?p=52228","title":{"rendered":"Ispri\u010dajte nam situaciju kada ste pogrije\u0161ili – pitanja na razgovoru za posao [ KARIJERA ]"},"content":{"rendered":"\n

\"Ispri\u010dajte<\/p>\n\n\n\n

Ispri\u010dajte nam situaciju kada ste pogrije\u0161ili – pitanja na razgovoru za posao<\/h2>\n\n\n\n

Razgovor za posao<\/a> nosi mnoga pitanja, te dok su neka o va\u0161im uspjesima, druga su o neuspjesima. Priprema za razgovor za posao kao i za pitanja koja se mogu pojaviti na razgovoru za posao daju vam mogu\u0107nost da razmislite o pitanjima, umjesto da se odgovara ono \u0161to vam u tom trenutku prvo pada na pamet. Ovako imate vremena razmisliti o odgovoru, kao i o mogu\u0107im potpitanjima. <\/p>\n\n\n\n

Pitanja na razgovoru za posao<\/a> koja imaju negativni predznak su \u010desto kompliciranija od pitanja u \u010demu ste dobri. Upravo zbog toga je bitno unaprijed razmisliti, te odrediti situaciju o kojoj \u017eelite razgovarati. Opi\u0161ite \u0161to se desilo, odnosno situaciju, va\u0161u reakciju i rezultat odnosno \u0161to ste iz toga nau\u010dili.<\/strong> Uvijek je bolje vi\u0161e se fokusirati na drugi dio.<\/p>\n\n\n\n

Razgovor o pogre\u0161kama je uvijek problemati\u010dan, bitno je dati odre\u0111eni odgovor, jer svi grije\u0161e, ali istovremeno da ostanete pouzdana osoba koju \u017eele zaposliti.<\/p>\n\n\n\n

Iako \u0107e mnogi re\u0107i da na ovo pitanje treba dati iskren odgovor, postavlja se i pitanje koliko iskrenosti \u017eeli netko \u010duti. Ako ka\u017eete da ste poslali pogre\u0161nu ponudu kupcu s pogre\u0161nom cijenom, da li \u0107e vas poslije podsvjesno provjeravati kada \u0161aljete ponude, a ukoliko napravite istu gre\u0161ku (\u0161to u npr.5 godina rada nije uop\u0107e \u010dudno da se desi) da li \u0107e biti da ponavljate uvijek iste gre\u0161ke.<\/p>\n\n\n\n

Najbolje bi bilo izabrati neku gre\u0161ku koju ste uspje\u0161no rije\u0161ili i iz nje ne\u0161to nau\u010dili.<\/strong> Objasnite pogre\u0161ku, kako ste shvatili da ste pogrije\u0161ili, \u0161to ste poduzeli kako se gre\u0161ka ne bi ponovila.<\/p>\n\n\n\n

Nemojte kriviti druge za svoje pogre\u0161ke, nego naglasite \u0161ta ste iz svoje pogre\u0161ke nau\u010dili.
Prekrivanje gre\u0161ki i poku\u0161aj zata\u0161kavanja vjerojatno nije ono \u0161to \u017eele \u010duti, nego da se netko otvoreno suo\u010di s pogre\u0161kom i problemom, prihvati je i iz nje ne\u0161to nau\u010di.<\/p>\n\n\n\n

Na ovo pitanje, kao i mnoga druga nema to\u010dnog ili neto\u010dnog odgovora. Oni tra\u017ee jedan tip osobe za koji smatraju da odgovara radnom mjestu ili osobu koja \u0107e se dobro uklopiti u tim, dok s druge strane vi ne mo\u017eete znati kakav je tim niti \u0161to je poslodavcu prioritet. <\/p>\n\n\n\n

Pitanje o gre\u0161kama je specifi\u010dno, jer ne mo\u017eete re\u0107i da ne grije\u0161ite, svatko nekad pogrije\u0161i, istovremeno je te\u0161ko objasniti ukratko gre\u0161ku, jer nisu u svakoj situaciji iste gre\u0161ke jednake te\u017eine. Propustiti nebitan rok nije isto kao i propustiti rok za ne\u0161to \u0161to je jako bitno. Zato bi bilo dobro birati odgovore koje mo\u017eete jednostavno argumentirati, objasniti \u0161to se desilo i kako je rije\u0161eno. <\/p>\n\n\n\n

Nemojte izmi\u0161ljati situacije, to mo\u017ee biti lo\u0161ije od bilo kakvog odgovora, budu\u0107i da \u0107ete se nekim neo\u010dekivanim pitanjem dodatno i lako zbuniti. To mo\u017ee ostaviti dojam da ne\u0161to krijete i da je pogre\u0161ka bila ve\u0107a nego \u0161to \u017eelite re\u0107i te \u0107ete umjesto da ispri\u010date ne\u0161to \u0161to smatrate prihvatljivim stvoriti ve\u0107i problem. <\/p>\n\n\n\n

Ve\u0107ina pitanja ovakvog tipa vi\u0161e slu\u017ei da se dobije dojam o osobi, kako se snalazi s negativnim pitanjima te kako reagira na svoje pogre\u0161ke, kako ih prihva\u0107a. <\/p>\n\n\n\n

Razgovori za posao mogu biti stresni, te \u010dak i jednostavna pitanja mogu izazvati nervozu, a posebno komplicirana pitanja poput ovog. Stoga unaprijed razradite ideje i mogu\u0107nosti odgovora. Na taj na\u010din sami sebi smanjujete stres od razgovora za posao, te \u0107ete i na druga pitanja lak\u0161e odgovarati. Bez obzira da li se pojavi to\u010dno pitanje o kojem ste unaprijed razmi\u0161ljali i imate odgovor ili neko novo, kada ste se pripremili da vi\u0161e pitanja, tada i ona koja se dodatno pojave uglavnom spadaju u neku od tih kategorija, te \u0107ete se na razgovoru za posao lak\u0161e sna\u0107i i znati u kojem smjeru bi trebao i\u0107i va\u0161 odgovor. Ponekad \u0107e pitanja biti koncipirana to\u010dno onako kako ste se pripremali, a ponekad na potpuno drugi na\u010din, ali uglavnom \u0107ete lak\u0161e odgovoriti ako ste se pripremili. Priprema za razgovor za posao je bitna, jer je to na\u010din prezentacije. \u010cak i kada najve\u0107i stru\u010dnjaci prezentiraju neku temu ili su govornici na radionicama i seminarima uglavnom se pripreme kako bi znali o \u010demu i \u0161to \u0107e pri\u010dati, bez obzira \u0161to su u tom podru\u010dju stru\u010dnjaci. Tako i vi, bez obzira \u0161to znate \u0161to ste radili i \u0161to znate i mo\u017eete, a \u0161to ne, kada se pripremite za razgovor za posao vjerojatno \u0107ete svoje sposobnosti i prednosti bolje prezentirati nego kada ste nespremni. <\/p>\n\n\n\n

Vezano:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\n
Odli\u010dni savjeti za razgovor za posao – [ KARIJERA ]<\/a><\/blockquote>