{"id":48863,"date":"2025-02-28T08:58:53","date_gmt":"2025-02-28T06:58:53","guid":{"rendered":"https:\/\/covermagazin.com\/?p=48863"},"modified":"2025-02-28T08:58:54","modified_gmt":"2025-02-28T06:58:54","slug":"razlozi-zasto-vas-ne-zovu-u-sljedeci-krug-razgovora-za-posao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/covermagazin.com\/?p=48863","title":{"rendered":"Razlozi za\u0161to vas ne zovu u sljede\u0107i krug razgovora za posao"},"content":{"rendered":"\n

\"\"<\/a><\/p>\n\n\n\n

Razlozi za\u0161to vas ne zovu u sljede\u0107i krug razgovora za posao<\/h2>\n\n\n\n

Tra\u017eenje posla je samo po sebi stresan proces, ali jedan od posebno stresnih koraka u tome mo\u017ee biti kada zapnete uvijek na istom mjestu, odnosno kada vas zovu na razgovore, ali na njima zapinjete.<\/p>\n\n\n\n

Problemi mogu biti razli\u010diti, no \u010dinjenica je da je jednako te\u0161ko do\u0107i do prvog razgovora, kao i do drugog ili tre\u0107eg kruga razgovora.<\/p>\n\n\n\n

Naravno da je dobro uzeti u obzir i svoje pogre\u0161ke, razmisliti o razgovoru za posao koji je pro\u0161ao kako biste se bolje pripremili za sljede\u0107i, no trebate uzeti u obzir da postoji mnogo razloga zbog kojih niste pro\u0161li koji nemaju veze s vama.<\/p>\n\n\n\n

Op\u0107enito treba uzeti u obzir da ste na razgovoru za posao bili vi i da su bili predstavnici poduze\u0107a u kojem \u017eelite raditi, kao i brojni drugi kandidati. Na prvi krug razgovora se uglavnom zove ve\u0107i broj osoba, koje mogu potom na odre\u0111eni na\u010din bolje odgovarati poduze\u0107u.<\/p>\n\n\n\n

Razlozi mogu biti vezani uz vas, poduze\u0107e, ali i ostale kandidate. Bitno je nakon razgovora razmotriti tijek razgovora za posao, i analizirati da li ne\u0161to iz njega mo\u017eete nau\u010diti i bolje primijeniti na sljede\u0107em razgovoru.<\/p>\n\n\n\n

Neki od uobi\u010dajenih razloga su:<\/p>\n\n\n\n

Kompanije rade stalno promjene i prilagodbe. <\/strong> Mo\u017eda ste \u010dak na prvom razgovoru savr\u0161eno odgovarali za to radno mjesto, ali mo\u017eda su se potrebe u doti\u010dnom poduze\u0107u promijenile i prilagodili su svoju potragu drugim kriterijima.<\/p>\n\n\n\n

Mo\u017eda se niste uklopili u ideju radnika kakvog tra\u017ee.<\/strong> Bez obzira na znanja, iskustvo i vje\u0161tine, poduze\u0107a ponkad tra\u017ee odre\u0111ene profile ljudi, koji \u0107e se po njihovom mi\u0161ljenju bolje uklopiti u odre\u0111eni odjel. Ne mo\u017eete znati kakve osobe tra\u017ee, niti se mo\u017eete tome prilagoditi.<\/p>\n\n\n\n

Mo\u017eda ve\u0107 imaju kandidata u poduze\u0107u za to radno mjesto.<\/strong> Ponekad poduze\u0107e ve\u0107 ima osobu unutra koju je planiralo preraspodijeliti na odre\u0111eno radno mjesto, no svejedno obavljaju razgovore s kandidatima.
Ponekad \u010dak i razgovore obavljaju s idejom da \u0107e mo\u017eda tek odlu\u010diti i da su jednake \u0161anse za zapo\u0161ljavanje vanjskog ili njihovog radnika. Iako su na papiru \u0161anse svima jednake, kandidat koji je ve\u0107 u firmi mo\u017eda ipak ima prednost pred vanjskim kandidatima.<\/p>\n\n\n\n

Niste ostavili dobar dojam na razgovoru za posao. <\/strong>Mo\u017eda ste imali dobre kvalifikacije, ali niste ostavili dojam na osobu s kojom ste razgovarali, niste znali dovoljno o poduze\u0107u, niste imali odgovore ili ste se mu\u010dili s odgovorima na standardna pitanja koja se o\u010dekuju na razgovoru za posao. Ukoliko je ovo slu\u010daj, to nije ni\u0161ta lo\u0161e, ovo mo\u017eete popraviti i za sljede\u0107i razgovor za posao se pripremiti bolje.<\/p>\n\n\n\n

Mo\u017eda ste samo djelomi\u010dno odgovarali.<\/strong> Iako se vama \u010dini da ste savr\u0161eno odgovarali opisu posla, mo\u017eda to nije tako. S jedne strane vi niste objektivni, s druge strane vi znate samo ono \u0161to pi\u0161e u natje\u010daju, ali ne znate \u0161to se dodatno podrazumijeva ili \u0161to nisu napisali.<\/p>\n\n\n\n

Nakon razgovora za posao dobro je napraviti analizu, niti treba razmi\u0161ljati uvijek sam ja kriv, niti oni su krivi, ja ne trebam ni\u0161ta mijenjati. Treba poku\u0161ati objektivno vidjeti \u0161to se mo\u017ee na sljede\u0107em razgovoru napraviti bolje. Odnosno kako pokazati da bolje odgovarate za odre\u0111eno radno mjesto.<\/p>\n\n\n\n

No, \u010dinjenica je tako\u0111er, da za ve\u0107inu radnih mjesta se prijavi vi\u0161e odgovaraju\u0107ih kandidata, te tada poslodavac mo\u017ee birati radnika i prema nekim drugim kriterijima. Nekom poslodavcu \u0107e odgovarati radnik koji \u010de\u0161\u0107e mijenja poslove jer je aktivan i dinami\u010dan, dok \u0107e drugi preferirati radnika koji se du\u017ee zadr\u017eavaju na nekom radnom mjestu jer su stabilniji. Vi ne mo\u017eete unaprijed znati \u0161to oni o\u010dekuju, niti promijeniti \u017eivotopis. <\/p>\n\n\n\n

No, ono \u0161to mo\u017eete je pripremiti odgovore, razmisliti o pitanjima kako biste znali \u0161to \u017eelite re\u0107i na razgovoru za posao. <\/p>\n\n\n\n

\u0160to \u0107e biti presudno na razgovoru te\u0161ko je znati, no uvijek je dobro poku\u0161ati sagledati \u0161to mo\u017eemo na sljede\u0107em promijeniti, ali istovremeno uzeti u obzir da na mnoga pitanja na razgovoru za posao nema to\u010dnog ili pogre\u0161nog razgovora, nego mnoga toga ovisi o preferencijama poslodavca.<\/p>\n\n\n\n

Pro\u010ditajte i:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\n
Kako izgleda moderan i kvalitetan \u017eivotopis [ KARIJERA ]<\/a><\/blockquote>