{"id":38486,"date":"2024-05-09T06:38:02","date_gmt":"2024-05-09T04:38:02","guid":{"rendered":"https:\/\/covermagazin.com\/?p=38486"},"modified":"2024-10-06T21:51:17","modified_gmt":"2024-10-06T19:51:17","slug":"5-signala-da-posao-nece-biti-dobar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/covermagazin.com\/?p=38486","title":{"rendered":"5 signala da posao ne\u0107e biti dobar [ KARIJERA ]"},"content":{"rendered":"\n

\"\"<\/a><\/p>\n\n\n\n

5 signala da posao ne\u0107e biti dobar<\/h2>\n\n\n\n

Iako vam se kada tra\u017eite posao \u010dini najva\u017enije dobiti posao, bitno je i da je taj posao dobar. <\/p>\n\n\n\n

U posljednje vrijeme se i sve \u010de\u0161\u0107e spominje val otkaza koje zaposlenici daju nezadovoljni radnim uvjetima, te je i kod tra\u017eenja posla bitno prona\u0107i dobar posao. No, mo\u017ee li se ve\u0107 prema razgovoru za posao naslutiti neke stvari?<\/p>\n\n\n\n

Naravno, kada netko hitno tra\u017ei posao, tada je najva\u017enije dobiti posao. No, postoje situacije u kojima netko tra\u017ei bolji posao jer ve\u0107 ima posao ili tra\u017ei posao na kojem ima ve\u0107e izglede da \u0107e posao biti dobar. Na \u0161to u takvim situacijama obratiti pa\u017enju prilikom razgovora za posao? <\/p>\n\n\n\n

Naravno da svatko ima razli\u010dite kriterije dobrog posla, ali ovo su neke od naznaka da trebate biti oprezni.<\/p>\n\n\n\n

1 – Na razgovoru vas pitaju \u010dudna pitanja<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Ukoliko vam na razgovoru postavljaju \u010dudna pitanja ili koriste neprimjeren rje\u010dnik, to je pokazatelj stila upravljanja i pona\u0161anja u tom poduze\u0107u. Isto tako obratite pa\u017enju na pona\u0161anje, da li osoba koja vodi razgovor dok ste vi tu odgovara na mailove, javlja se na pozive ili \u010dita tu\u0111e \u017eivotopise?<\/p>\n\n\n\n

Ako vas pitaju \u0161to biste napravili u slu\u010daju da je nadre\u0111eni neljubazan prema vama ili vam ne \u017eeli pomo\u0107i kod nekog problema, vjerojatno mo\u017eete o\u010dekivati da \u0107e se takve situacije pojaviti i kasnije. No, na vama je da procijenite da li vam to odgovara ili ne. <\/p>\n\n\n\n

2 – Nitko vam ne izgleda zadovoljan \u0161to radi tamo<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Ne mo\u017eete vjerovati svakome, ali ako je op\u0107i stav i mi\u0161ljenje da su u tom poduze\u0107u ljudi nezadovoljni i da neprestano odlaze, te da stalno primaju nove zaposlenike, budite oprezni. Vjerojatno postoje neki razlozi za\u0161to je to tako. <\/p>\n\n\n\n

3 – \u010cujete lo\u0161e stvari o poduze\u0107u ili zaposlenicima<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Ako negativne stvari i tra\u010devi iz poduze\u0107a izlaze van i postaju javne, sigurno ne\u0161to u tom poduze\u0107u nije dobro.
Na razgovoru za posao sarkasti\u010dno komentiraju stanje u poduze\u0107u ili zaposlenike. Znate onu \u201eu svakoj \u0161ali ima pola istine\u201c. Ili ako postavite pitanje vezano uz poduze\u0107e ili njegovu budu\u0107nost oni brzo prebace razgovor na novu temu.<\/p>\n\n\n\n

4 -Va\u0161a pozicija nema to\u010dan naziv i opis posla<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Ako vam ne znaju to\u010dno re\u0107i \u0161to \u0107ete raditi, budite oprezni. Takve situacije \u010desto vode do toga da \u0107ete poslije biti preoptere\u0107eni. Sam naziv radnog mjesta nije univerzalan, stoga uvijek treba pitati koje su obveze i zadu\u017eenja kako ne bi poslije do\u0161lo do ve\u0107ih problema.
Tako\u0111er, ako ne znaju kada trebate po\u010deti s radom, signal je za uzbunu.<\/p>\n\n\n\n

5 – Intuicija vam ka\u017ee da ne\u0161to nije dobro<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Ako vam intuicija govori da to nije radno mjesto i radna okolina za vas, dobro razmislite. Vjerojatno ste podsvjesno primijetili neke sitnice na koje svjesno niste obra\u0107ali pa\u017enju.<\/p>\n\n\n\n

Da li je to posao za vas?<\/h3>\n\n\n\n

Iako je te\u0161ko samo na osnovu razgovora procijeniti kakav \u0107e biti posao, ovo su neke naznake koje vas mogu usmjeriti da malo vi\u0161e razmislite o svemu. Vjerojatno \u0107ete tek na poslu mo\u0107i bolje procijeniti pravu situaciju, kao \u0161to i poslodavac mo\u017ee tek nakon \u0161to zapo\u010dnete raditi vidjeti kakav ste vi zaista radnik. <\/p>\n\n\n\n

Pri tome treba voditi ra\u010duna da ista pitanja ne\u0107e svima zna\u010diti isto, niti osobe koje tra\u017ee o\u010dekuju ili \u017eele iste uvjete. <\/p>\n\n\n\n

Ukoliko Vas pitaju da li ste spremni raditi prekovremeno, razmislite o tom. Nekim osobama to odgovara, dok druge ne \u017eele raditi prekovremeno. Ako ne \u017eelite raditi prekovremeno, a to vas pitaju na razgovoru za posao, nemojte pretpostaviti da je pitanje samo uobi\u010dajena rutina. Sli\u010dno je i s nekim drugim pitanjima. <\/p>\n\n\n\n

Vi\u0161e o tome ako se pripremiti za razgovor za posao pro\u010ditajte ovdje: 30 odli\u010dnih savjeta za razgovor za posao<\/a><\/p>\n\n\n\n

Razgovori za posao su dvosmjerni, iako se \u010desto svode na to da poslodavac postavlja pitanja, a osoba koja je do\u0161la na razgovor odgovara. No, ako vas ne\u0161to zanima pitajte, a ako ne \u017eelite pitati, tada obratite pa\u017enju na to \u0161to vas i na koji na\u010din pitaju kako biste dobili bolju sliku o onome \u0161to vas o\u010dekuje ukoliko dobijete posao.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

5 signala da posao ne\u0107e biti dobar Iako vam se kada tra\u017eite posao \u010dini najva\u017enije dobiti posao, bitno je i da je taj posao dobar. U posljednje vrijeme se i sve \u010de\u0161\u0107e spominje val otkaza koje zaposlenici daju nezadovoljni radnim uvjetima, te je i kod tra\u017eenja posla bitno prona\u0107i dobar posao. No, mo\u017ee li se […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":39472,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[11],"tags":[262],"class_list":["post-38486","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-karijera","tag-razgovor-za-posao"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/covermagazin.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/38486","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/covermagazin.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/covermagazin.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/covermagazin.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/covermagazin.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=38486"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/covermagazin.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/38486\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":69169,"href":"https:\/\/covermagazin.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/38486\/revisions\/69169"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/covermagazin.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/39472"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/covermagazin.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=38486"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/covermagazin.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=38486"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/covermagazin.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=38486"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}