{"id":38453,"date":"2024-09-06T07:36:32","date_gmt":"2024-09-06T05:36:32","guid":{"rendered":"https:\/\/covermagazin.com\/?p=38453"},"modified":"2024-10-07T21:02:02","modified_gmt":"2024-10-07T19:02:02","slug":"promjena-posla-kada-promijeniti-posao-a-kada-ne","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/covermagazin.com\/?p=38453","title":{"rendered":"PROMJENA POSLA &#8211; Koliko ostati na istom poslu? [ KARIJERA ]"},"content":{"rendered":"\n<p><a href=\"https:\/\/covermagazin.com\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/Koliko-ostati-na-istom-poslu.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-39391\" src=\"https:\/\/covermagazin.com\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/Koliko-ostati-na-istom-poslu.jpg\" alt=\"\" width=\"600\" height=\"400\" srcset=\"https:\/\/covermagazin.com\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/Koliko-ostati-na-istom-poslu.jpg 600w, https:\/\/covermagazin.com\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/Koliko-ostati-na-istom-poslu-300x200.jpg 300w, https:\/\/covermagazin.com\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/Koliko-ostati-na-istom-poslu-576x384.jpg 576w\" sizes=\"auto, (max-width: 600px) 100vw, 600px\" \/><\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">PROMJENA POSLA &#8211; Koliko ostati na istom poslu?<\/h2>\n\n\n\n<p>Trendovi u poslovnom svijetu posljednjih godina pokazuju daleko ve\u0107u fluktuaciju zaposlenih nego ranije. I dok se kod pro\u0161lih generacija stabilnost posla nalazila me\u0111u top prednostima posla, danas to vi\u0161e nije tako. Napredovanje je \u010desto lak\u0161e promjenom poslodavaca. \u010cak i poslodavci \u010desto na razgovoru za posao preferiraju osobe s iskustvom kod razli\u010ditih poslodavaca. <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Razlozi za promjenu posla<\/h3>\n\n\n\n<p>Danas je promjena posla ne samo lak\u0161a i uobi\u010dajena, nego \u010dak i po\u017eeljna. Promjene posla se naj\u010de\u0161\u0107e doga\u0111aju iz nekih od razloga:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>\u017eelja za napredovanjem, odnosno osje\u0107aj da stagniramo<\/li>\n\n\n\n<li>nezadovoljstvo na radnom mjestu (nadre\u0111eni nas ne cijeni, odnosi s kolegama)<\/li>\n\n\n\n<li>degradacija, odnosno dobivanje lo\u0161ijih zadataka nego ranije<\/li>\n\n\n\n<li>lo\u0161a pla\u0107a, odnosno nedostatak povi\u0161ica kroz odre\u0111eno vrijeme<\/li>\n\n\n\n<li>profesionalno stagniranje, odnosno \u017eelja za novim izazovima, u\u010denjem novih stvari<\/li>\n\n\n\n<li>previ\u0161e prekovremenog<\/li>\n\n\n\n<li>malo je, ili nema, mogu\u0107nosti za napredovanje.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Iako se \u010desto pri\u010da o nedostatku radne snage, \u010dinjenica je da dobar posao nikad nije lako na\u0107i. Pripremite se na to. Istra\u017eite ponudu poslova, pripremite se, sredite \u017eivotopis, sredite LinkedIn profil&#8230;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Koliko ostati na istom poslu?<\/h3>\n\n\n\n<p>Mladi profesionalci imaju reputaciju osoba koje stalno mijenjaju posao. Me\u0111utim koliko poslova je previ\u0161e?! I u kojoj mjeri konstantna \u017eelja za novim izazovima onemogu\u0107ava vas da ostanete na pravom kursu i napredujete?!<\/p>\n\n\n\n<p>Prema anketama,<strong> dvije godine<\/strong>, smatra se normalnim razdobljem nakon kojeg se o\u010dekuje da \u0107ete promijeniti posao u prve dvije ili tri pozicije. S tim da poslodavci jo\u0161 uvijek <strong>o\u010dekuju vjernost tri do pet godina<\/strong>. To naravno vodi do jaza izme\u0111u o\u010dekivanja i stanja na tr\u017ei\u0161tu rada.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Pretpostavimo da ste kvalificirani za svoj posao, tada imate mnogo izbora pri tra\u017eenju novog zaposlenja. Me\u0111utim, bolje je dobiti nekoliko ponuda od kompanija koje su vi\u0161e usmjerene prema onome \u0161to \u017eelite raditi nego vi\u0161e ponuda \u0161irom tr\u017ei\u0161ta bez to\u010dne odre\u0111enosti.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Va\u017eno je da ne ka\u017eete mnogim potencijalnim poslodavcima da ne \u017eelite raditi za njih, jer \u0107e to isklju\u010diti eventualnu budu\u0107u suradnju. Zbog toga se javljajte samo na natje\u010daje koji su usko vezani uz ono \u0161to \u017eelite raditi jer tako \u0107ete izbje\u0107i da nakon \u0161to ste izabrani ka\u017eete kako ne \u017eelite raditi za njih, ili nakon mjesec dana shvatite, ono \u0161to ste ve\u0107 unaprijed znali, da taj posao nije za vas.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Jasno, razli\u010diti tipovi zaposlenje u razli\u010ditim podru\u010djima svake godine kroz deset godina novom poslodavcu \u0107e izgledati sumnjivo. Zbog toga je idealno tri do \u010detiri posla promijeniti kroz to razdoblje. Na taj na\u010din ostavljate dojam osobe koja je radila razli\u010dite poslove i stekla razli\u010dito iskustvo, te imate \u0161to konkretno ponuditi kompaniji.<\/li>\n\n\n\n<li>Nemojte prihvatiti neku ponudi samo zbog toga \u0161to vam je netko rekao da vam odgovara, a na intervjuu za posao budite iskreni o motivima. Na taj na\u010din \u0107ete i sebe i poslodavca po\u0161tedjeti neugodnih iznena\u0111enja.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Tako\u0111er, nemojte ni prebrzo odustajati od nekog posla. Ako smatrate da su vam uvjeti u nekom poduze\u0107u dobri, ali vam nedostaje izazova prije davanja otkaza razmislite o kretanju unutar kompanije na drugo radno mjesto. Ponekad zaposlenici nisu ni svjesni koliko im samo mali pomak, s jednog radnog stola na drugi, mo\u017ee donijeti izazova.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Kada promijeniti posao, a kada ne?<\/h3>\n\n\n\n<p>\u010cesto se spominje da kada ne volite svoj posao, svoje radno okru\u017eenje i kada je napor i\u0107i na posao, vrijeme je za promjenu. Ako je to ne\u0161to privremeno, ako su to \u201elo\u0161i dani\u201d nije isto, kao kada je takvo stanje kontinuirano. Ako se \u010de\u0161\u0107e ponavlja, mo\u017eda je vrijeme da sredite \u017eivotopis, pogledate ponudu poslova, pripremite se za novo radno mjesto, usavr\u0161ite ne\u0161to ako trebate&#8230; Ne morate odmah tra\u017eiti posao, ali mo\u017eete se pripremiti i vidjeti kakva je situacija na tr\u017ei\u0161tu rada.<\/p>\n\n\n\n<p>Ne vidite prostor za razvoj i\/ili rast pla\u0107e \u2013 ovdje je i opcija da razgovarate s nadre\u0111enima, no, to je lak\u0161e re\u0107i nego u\u010diniti. Ako mislite da razgovor ne\u0107e pomo\u0107i, potra\u017eite novi posao. Ako smatrate da postoji \u0161ansa, razgovarajte.<\/p>\n\n\n\n<p>Radna okolina \u2013 ako se radi o nesuglasicama s jednim kolegom, poku\u0161ajte to rije\u0161iti, ali ako vam cijela sredina ne odgovara, mo\u017eda je vrijeme za promjene. Ako se vi po\u010dinjete mijenjati, biti negativni, neugodni, nervozni nakon posla, onda je definitivno vrijeme za promjenu. Stres na poslu nije dobar, posebno svaki dan, ali ako to prenosite i na slobodno vrijeme, to je trenutak za potragu za novim poslom.<\/p>\n\n\n\n<p>Mnogi \u0107e re\u0107i da je malo dobrih poslova, ne mora biti savr\u0161en, ali mo\u017ee biti dobar, vrlo dobar, ve\u0107inom dobar, imati uspone i padove, ali ako je posao lo\u0161 kontinuirano, ako postanete stava da su svi poslovi lo\u0161i, onda nije za vas i trebate promjenu. Mo\u017eda promjenu firme u kojoj radite, mo\u017eda i radno mjesto s druga\u010dijim odgovornostima.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Vi\u0161e:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/covermagazin.com\/?p=38018\">Kako napisati \u017eivotopis?<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/covermagazin.com\/?p=48713\">45 naj\u010de\u0161\u0107ih pitanja na razgovoru za posao<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/covermagazin.com\/?p=26700\">Kako izgleda moderan i kvalitetan \u017eivotopis<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/covermagazin.com\/?p=53589\">Molba za posao \u2013 koja je idealna du\u017eina<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>PROMJENA POSLA &#8211; Koliko ostati na istom poslu? Trendovi u poslovnom svijetu posljednjih godina pokazuju daleko ve\u0107u fluktuaciju zaposlenih nego ranije. I dok se kod pro\u0161lih generacija stabilnost posla nalazila me\u0111u top prednostima posla, danas to vi\u0161e nije tako. Napredovanje je \u010desto lak\u0161e promjenom poslodavaca. \u010cak i poslodavci \u010desto na razgovoru za posao preferiraju osobe [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":39391,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[11],"tags":[441,540,349,541,127],"class_list":["post-38453","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-karijera","tag-ciljevi","tag-kako-napredovati","tag-osobni-ciljevi-i-napredak","tag-pronaci-bolji-posao","tag-uspjeh"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/covermagazin.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/38453","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/covermagazin.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/covermagazin.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/covermagazin.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/covermagazin.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=38453"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/covermagazin.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/38453\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":69349,"href":"https:\/\/covermagazin.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/38453\/revisions\/69349"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/covermagazin.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/39391"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/covermagazin.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=38453"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/covermagazin.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=38453"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/covermagazin.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=38453"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}