{"id":38426,"date":"2020-06-08T13:06:10","date_gmt":"2020-06-08T11:06:10","guid":{"rendered":"https:\/\/covermagazin.com\/?p=38426"},"modified":"2020-06-16T13:33:25","modified_gmt":"2020-06-16T11:33:25","slug":"mobbing-na-poslu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/covermagazin.com\/?p=38426","title":{"rendered":"Mobbing na poslu\u00a0 [ KARIJERA ]"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a><\/h2>\n

Mobbing na poslu<\/h2>\n

Pojam mobbinga je prvi puta upotrijebio Konrad Lorenz upotrijebiv\u0161i ovaj termin za pona\u0161anje nekih vrsta \u017eivotinja koje se udru\u017euju kako bi istjerale nekog \u010dlana iz zajednice, a u psihologiju pojam je uveo njema\u010dki psiholog Heinz Leymann, prvi znanstvenik koji je ovaj fenomen po\u010deo istra\u017eivati kod ljudi.<\/p>\n

Brojni su izrazi za mobbing, poput maltretiranja, moralnog zlostavljanja, psiholo\u0161kog zlostavljanja i sli\u010dno, a od zemlje do zemlje ima druga\u010diji izraz. Englezi ga nazivaju bulyngom, angloamerikanci koriste termine \u201ework abuse\u201c ili \u201eemployee abuse\u201c, a njegovo sustavno prou\u010davanje po\u010delo je prije jednog desetlje\u0107a.<\/p>\n

Danas o mobbingu postoje brojne znanstvene studije, razvrstan je u razli\u010dite vrste \u2013 ovisno o autoru, ali sve se svodi na isto \u2013 psiholo\u0161ki pritisak na podre\u0111enog ili kolegu istog ranga u namjeri postizanja vlastitog boljeg napretka u karijeri.<\/p>\n

Istra\u017eivanja pokazuju da postotak mobinga u pojedinim dr\u017eavama ovisi o odre\u0111enju i kulturnoj razlici pojedine zemlje, razlike u toleranciji na psiholo\u0161ka maltretiranja, ali i informiranosti radnika. Najmanje mobbinga u Europi je u Italiji i Portugalu, svega 4%, a kad se raspravlja o djelatnostima, najmanje ga ima u financijskom posredovanju, gra\u0111evinarstvu, djelatnosti distribucije energenata (voda i elektri\u010dna energija) te poljoprivredi i ribarstvu; samo 3% dok najvi\u0161e zloupotrebe ima u dr\u017eavnoj upravi i obrani, \u010dak 14%.<\/p>\n

Lyssa Menrad, psihologinja iz Chicaga navodi sljede\u0107e vrste mobbinga na radnom mjestu: verbalni \u2013 od javnog poni\u017eavanja do omalova\u017eavanja, neverbalni \u2013 smi\u0161ljeno zanemarivanje, \u0161utnja, zastra\u0161ivanje i prijetnja, kada je povezan s poslom tada se name\u0107e optere\u0107enje radniku i pove\u0107anje ukupnih obaveza bezrazlo\u017eno, okrivljavanje nekoga za nelegalne postupke, seksualno zlostavljanje i psihi\u010dki pritisak.<\/p>\n

Uvijek postoje odre\u0111eni postupci kada shvatimo da netko sabotira na\u0161u karijeru \u0161to u krajnjoj liniji utje\u010de i na zdravlje pojedinaca. Dr. Menard preporu\u010duje sljede\u0107e korake:<\/p>\n

ISKORAK \u2013 \u0161to prije potra\u017eiti novi posao tim bolje, jer stvari se nikada ne\u0107e promijeniti;<\/p>\n

SAMOEDUKACIJA \u2013 poku\u0161ati identificirati tip \u201ezlostavlja\u010da\u201c, informirati se o njegovoj osobnosti \u0161to je najvi\u0161e mogu\u0107e, na taj na\u010din upravljamo situacijom do bolje prilike u novoj organizaciji;<\/p>\n

NAPRAVITI \u201eOSOBNU ARHIVU SVEGA\u201c \u2013 spremite elektroni\u010dku po\u0161tu, glasovne poruke, zapi\u0161ite incidente u rokovnik, spremite sms poruke i \u010dak fotografijom dokumentirajte sporne doga\u0111aje ako mobitel to dozvoljava;<\/p>\n

RAZVOJ OSOBNOG DRU\u0160TVENOG OKRU\u017dENJA \u2013 orijentirajte se na doga\u0111aje izvan poslovnog okru\u017eenja, na taj na\u010din sa\u010duvat \u0107ete svoje psihi\u010dko zdravlje i stvoriti svojevrstan \u017eivotni balans;<\/p>\n

UPOZNATI SVOJA PRAVA \u2013 kontaktirajte svoju strukovnu organizaciju, prou\u010dite zakone o radu, zatra\u017eite pomo\u0107 odvjetnika; te u krajnjoj liniji nije sramno zatra\u017eiti i<\/p>\n

POMO\u0106 PSIHOLOGA \u2013 povjeravanje negativnih iskustava stru\u010dnoj osobi uvijek poma\u017ee smiriti vlastiti duh.<\/p>\n

Osobe koje jednom iskuse mobbing, na\u017ealost, ali ipak bogatiji su za jedno iskustvo i lak\u0161e se snalaze u novom okru\u017eenju jer ve\u0107 znaju kako postupati, a razlog je \u0161to realno gledaju\u0107i gotovo da i nema suvremene poslovne organizacije gdje se pritisci ne javljaju. Va\u017eno je spoznati, bilo nadre\u0111enima, bilo podre\u0111enima ili osobama istog karijernog statusa da kako u \u017eivotu tako i u karijeri sre\u0107emo mnoge razli\u010dite ljude i da svatko od njih ima svoj stupanj va\u017enosti i zaslu\u017euje pa\u017enju barem samo smije\u0161kom ili pozdravom.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Mobbing na poslu Pojam mobbinga je prvi puta upotrijebio Konrad Lorenz upotrijebiv\u0161i ovaj termin za pona\u0161anje nekih vrsta \u017eivotinja koje se udru\u017euju kako bi istjerale nekog \u010dlana iz zajednice, a u psihologiju pojam je uveo njema\u010dki psiholog Heinz Leymann, prvi znanstvenik koji je ovaj fenomen po\u010deo istra\u017eivati kod ljudi. Brojni su izrazi za mobbing, poput […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":39408,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[11],"tags":[],"class_list":["post-38426","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-karijera"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/covermagazin.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/38426","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/covermagazin.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/covermagazin.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/covermagazin.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/covermagazin.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=38426"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/covermagazin.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/38426\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":39409,"href":"https:\/\/covermagazin.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/38426\/revisions\/39409"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/covermagazin.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/39408"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/covermagazin.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=38426"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/covermagazin.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=38426"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/covermagazin.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=38426"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}