{"id":38246,"date":"2024-09-05T07:15:39","date_gmt":"2024-09-05T05:15:39","guid":{"rendered":"https:\/\/covermagazin.com\/?p=38246"},"modified":"2024-10-07T21:03:06","modified_gmt":"2024-10-07T19:03:06","slug":"zasto-stojite-na-mjestu-i-ne-napredujete","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/covermagazin.com\/?p=38246","title":{"rendered":"Za\u0161to stojite na mjestu i ne napredujete [ KARIJERA ]"},"content":{"rendered":"\n

\"\"<\/a><\/p>\n\n\n\n

Kako dobiti bolje radno mjesto? <\/h2>\n\n\n\n

Ne mo\u017eete krenuti naprijed dok ne prihvatite i ne priznate da negdje grije\u0161ite.\u00a0 Budete li i dalje nastavljali istim putem, ponavljaju\u0107i obrasce pona\u0161anja uvjeravaju\u0107i sebe da ne radite ni\u0161ta pogre\u0161no, va\u0161a karijera se ne\u0107e pomaknuti s mjesta.\u00a0Nabrojat \u0107emo obrasce pona\u0161anja koji vas mogu blokirati na putu prema napretku. Oni za va\u0161u karijeru mogu biti lo\u0161i, zbog toga je vrlo va\u017eno znati ih prepoznati i prihvatiti \u010dinjenicu da nas takvo pona\u0161anje sprje\u010dava u napredovanju. Mnogi kada zapnu u takvom pona\u0161anju, misle da moraju biti jo\u0161 uporniji da bi napredovali da dobro rade, no to ih dodatno udaljava od cilja. <\/p>\n\n\n\n

Odugovla\u010denje<\/h3>\n\n\n\n

Perfekcionisti \u010desto ne shva\u0107aju kako su vremenski rokovi jednako va\u017eni kao i kvaliteta obavljenog posla. Ne\u010diji posao ponekad ne mo\u017ee zapo\u010deti dok prvi ne zavr\u0161i svoj. Ako uvijek kasnite u zavr\u0161avanju poslova prestanite oklijevati, posla se prihvatite \u010dim ga dobijete. Podijelite posao na manje zadatke i definirajte vrijeme potrebno za obavljanje pojedinog zadatka.<\/p>\n\n\n\n

Ne pripremate se dovoljno<\/h3>\n\n\n\n

Ne oslanjajte se na osobni osje\u0107aj. Idealno bi bilo kada bi tr\u017ei\u0161te htjelo kupiti ono \u0161to vi nudite. Me\u0111utim, bez istra\u017eivanja ne mo\u017eete biti sigurni. Va\u0161u zaljubljenost u biljke sigurno ne dijele svi ljudi, ali ako \u017eelite ipak se baviti tim poslom, ispitajte koliki broj ljudi ima isto mi\u0161ljenje i izra\u010dunajte isplativost.<\/p>\n\n\n\n

Niste ustrajni<\/h3>\n\n\n\n

Ponekad je jednako va\u017eno kao imati dobru ideju biti ustrajan u njenom provo\u0111enju. Ali upornost se isplati samo ako ste prethodno dobro ispitali tr\u017ei\u0161te.<\/p>\n\n\n\n

Ne u\u010dite iz svojih pogre\u0161aka<\/h3>\n\n\n\n

Uspje\u0161ni ljudi ne grije\u0161e manje \u2013 oni manje ponavljaju svoje gre\u0161ke. Bez sumnje, vi\u0161e mo\u017eemo nau\u010diti iz pogre\u0161ki nego iz uspjeha, i sramota je ako ih ne iskoristimo za svoju dobrobit. Na\u017ealost, da bi nau\u010dili iz pogre\u0161ke prvo je moramo priznati.<\/p>\n\n\n\n

Kompetentni ste, ali niste simpati\u010dni<\/h3>\n\n\n\n

Znanje je potrebno i lijepo je puno znati, ali razme\u0107ete li se svojim kvalitetama i isti\u010dete li stalno svoje prednosti u odnosu na druge ljude postat \u0107ete iritantni. Ljudi radije sura\u0111uju s pouzdanim i dobro\u0107udnim ljudima iako imaju manje znanja, nego s briljantnim, ali napornim osobama. To ne zna\u010di da da ne trebate pokazati \u0161to znate, trebate biti sigurni u sebe, ali ne arogantni i naporni.<\/p>\n\n\n\n

Ka\u017eete li da kada biste htjeli re\u0107i ne<\/h3>\n\n\n\n

Ako \u017ertvujete svoje dostojanstvo u \u017eelji da ugodite svima i budete simpati\u010dni, te govorite \u00abda\u00bb cijelo vrijeme, vjerojatno ne\u0107ete biti ni simpati\u010dni, a ne\u0107e vas ni po\u0161tovati.\u00a0 Slobodno recite ne kada se s ne\u010dim ne sla\u017eete, ali to ne zna\u010di da sve druge morate uvjeravati u svoje stajali\u0161te. Budite dovoljno fleksibilni. Procijenite o \u010demu treba razgovarati, a kada se treba povu\u0107i.<\/p>\n\n\n\n

Imate nerealna o\u010dekivanja<\/h3>\n\n\n\n

Kada pomije\u0161ate ono \u0161to je realno s onim \u0161to je mogu\u0107e, osudili ste sebe na neuspjeh. Sve je mogu\u0107e, ali mnogo toga nije realno o\u010dekivati. Mogu\u0107e je da \u0107ete postati direktor u svome poduze\u0107u, ali to nije realno o\u010dekivati ako vlasnik poduze\u0107a ima troje svoje djece koji rade s vama.<\/p>\n\n\n\n

Petljate se s \u00abpogre\u0161nim\u00bb ljudima<\/h3>\n\n\n\n

Nisu svi, ali zaista postoje ljudi koji bi napravili sve za vlastiti uspjeh. Netko pretjerano ambiciozan mo\u017ee vam pomo\u0107i u jednom trenutku, ali u prvom slijede\u0107em trenutku kada mu zasmetate ne\u0107e imati ni\u0161ta protiv da i vas pregazi.<\/p>\n\n\n\n

Radite previ\u0161e<\/h3>\n\n\n\n

Dosta poslovnih ljudi \u017eali se na naporan i prekovremeni rad, te prezahtjevan posao. A nije rijetko da mnogi i\u00a0 samoinicijativno ostaju raditi du\u017ee, te preuzimaju na sebe previ\u0161e zadataka nadaju\u0107i se da \u0107e ih na taj na\u010din \u0161efovi primijetiti i unaprijediti. No, prava istina je potpuno druga\u010dija. Gotovo nitko nije unaprije\u0111en samo zbog toga \u0161to je mnogo radio. Na prvom mjestu karakteristika koje su potrebne za uspjeh je prilagodljivost, zatim komunikativnost, te mogu\u0107nost dugoro\u010dnog planiranja. Zbog toga, \u017eelite li zaista uspjeti, umjesto napornog cjelodnevnog rada za svojim stolom, iskoristite vrijeme ru\u010dka ili pauze za komunikaciju. Popijte kavu s kolegama, ru\u010dajte i razgovarajte sa \u0161efom o neformalnijim temama.\u00a0 Provedite najmanje pet posto radnog vremena razvijaju\u0107i odnose s radnim kolegama i \u0161efom.<\/p>\n\n\n\n

Iskoristite svoje mane za bolji posao <\/h3>\n\n\n\n

Ako ste arogantni<\/h4>\n\n\n\n

Nitko ne voli sveznalice, ali ako vjerujete u svoje znanje i sposobnosti, to vam ide u korist.<\/p>\n\n\n\n

Osobe koje mijenjaju svoje mi\u0161ljenje svaki put kada se netko ne sla\u017ee s njima ne\u0107e dogurati daleko. Va\u0161 sustav vjerovanja mora biti \u010dvrst.<\/p>\n\n\n\n

Tako\u0111er, povjerenje u svoje sposobnosti \u010dini managere boljima i vjerodostojnijima, jer ljudi s dovoljno samopouzdanja ne ustru\u010davaju se donositi odluke, te ne osje\u0107aju potrebu okru\u017eiti se ljudima koji \u0107e im laskati i potvr\u0111ivati njihovo stajali\u0161te.<\/p>\n\n\n\n

Vjerovanje u svoje sposobnosti poma\u017ee na svakom podru\u010dju. Jedno istra\u017eivanje pokazalo je kako su ljudi koji su vjerovali da mogu vje\u017ebanjem matematike pobolj\u0161ati svoje intelektualne sposobnosti zaista ih pobolj\u0161ali, dok oni koji u to nisu vjerovali nisu uspjeli ni savladati matemati\u010dko gradivo.<\/p>\n\n\n\n

Jo\u0161 jedna korist od visokog mi\u0161ljenja o sebi je da mo\u017ee ljude u\u010diniti autoritativnijima, \u0161to zna\u010di da \u0107e drugi lak\u0161e vjerovati onome \u0161to govore.<\/p>\n\n\n\n

Zbog toga trebate li nekoga uvjeriti kako ste postigli odli\u010dne rezultate potrebno je biti samo malo arogantan. I naravno, morate prvo uvjeriti sebe da ste zaista to postigli.<\/p>\n\n\n\n

Ako ste lijeni<\/h4>\n\n\n\n

Te\u0161ko je pretpostaviti da bi i u kojem slu\u010daju\u00a0 lijenost mogla biti prednost, posebno pitaju li se va\u0161e kolege. Ali ono \u0161to netko smatra lijeno\u0161\u0107u drugi mogu smatrati kreativnim fazama.<\/p>\n\n\n\n

Iskusni znanstvenici ili kreativni radnici znaju da radom od jutra do sutra smanjuju svoju efikasnost, te u svojim laboratorijima ili uredima imaju kau\u010de, kako bi mogli prile\u0107i za vrijeme radnog vremena. Oni znaju da se dobre ideje ne mogu po\u017euriti.<\/p>\n\n\n\n

Morate se odmaknuti od radnog stola kako biste doprijeli do svoje podsvijesti. Ali to ne zna\u010di da \u0107e svaki put kada besciljno buljite kroz prozor ili le\u017eite zavaljeni u fotelju dobre ideje padati na pamet.<\/p>\n\n\n\n

Treba prepoznati kada ste najkreativniji. Netko je to za vrijeme kave u kafi\u0107u, netko za vrijeme \u0161etnje, netko mo\u017eda i za radnim stolom\u2026<\/p>\n\n\n\n

Osim \u0161to su odmor i san dobri za poticanje kreativnosti dobri su i za u\u010denje. Studenti bolje pamte ako u pauzama malo odspavaju.<\/p>\n\n\n\n

Dakle, ako vam treba dodatno sna ne odupirite se, poslu\u0161ajte svoje tijelo jer \u0107ete na takav na\u010din ostvariti svoj maksimum.<\/p>\n\n\n\n

Ako ste \u0107udljivi<\/h4>\n\n\n\n

Promjene raspolo\u017eenja su ozbiljna stvar i ometaju va\u0161 rad, ali takve \u010deste promjene raspolo\u017eenja se \u010desto povezuju s kreativcima, pa \u010dak i genijima.<\/p>\n\n\n\n

Iako mnogi znanstvenici smatraju kako je ta teza dosta kontraverzna, smatra se da u trenutku promjene raspolo\u017eenja, ta tranzicija mije\u0161a misli, te stvara najkreativnije ideje.<\/p>\n\n\n\n

Nije jo\u0161 jasno imaju li i svakodnevne promjene raspolo\u017eenja isti efekt, ali se pretpostavlja da \u00abmije\u0161anje\u00bb osje\u0107aja stvara dio kreativnosti koju imamo.<\/p>\n\n\n\n

Ako uvijek kasnite<\/h4>\n\n\n\n

Naravno da nema \u0161efa koji \u017eeli zaposliti ili tolerirati nekoga tko stalno kasni. Ali to \u0161to se ujutro jednostavno ne mo\u017eete na vrijeme probuditi ne zna\u010di nu\u017eno da ste lo\u0161 radnik.<\/p>\n\n\n\n

Neki ljudi se bolje koncentriraju u jutro, drugi na ve\u010der \u2013 to je \u010dinjenica koju ne mo\u017eemo promijeniti.  Na\u017ealost ve\u0107ina poslova po\u010dinje rano u jutro, te biste zbog toga morali reprogramirati svoj bioritam. To \u0107ete posti\u0107i tako \u0161to \u0107ete spavati blizu prozora, te dopustiti svjetlu da vas obasjava najmanje dva sata prije bu\u0111enja. Ili mo\u017eete svome \u0161efu poku\u0161ati objasniti kako jednostavno va\u0161a memorija, koncentracija i svijest ne funkcioniraju rano u jutro, te poku\u0161ati promijeniti radno vrijeme. Ako ne pristane najbolje bi bilo potra\u017eiti prikladniji posao. Npr. profesori u nekim \u0161kolama imaju cijelu godinu samo popodnevne smjene.<\/p>\n\n\n\n

Ako ste skloni stresu<\/h4>\n\n\n\n

U svojoj knjizi \u00abWhy Zebras Don\u00a2t Get Ulcers\u00bb, Robert Sapolsy obja\u0161njava kako malo stresa oja\u010dava na\u0161u memoriju. Uzbu\u0111uju\u0107i trenutci i prilike, posebno one najstresnije (poput prvog poljupca, vjen\u010danja\u2026) padaju vrlo rijetko u zaborav.<\/p>\n\n\n\n

Stres ima mnogo razli\u010ditih u\u010dinaka na tijelo, uklju\u010duju\u0107i osloba\u0111anje adrenalina koji priprema tijelo na akciju. \u010cini nas \u00abspremnima\u00bb, \u0161to je dobar na\u010din za pobolj\u0161anje memorije.<\/p>\n\n\n\n

Iako dok kratkoro\u010dni stres<\/a> ili osje\u0107aj anksioznosti poma\u017ee podi\u0107i nas, dugoro\u010dni stres nije dobar.<\/p>\n\n\n\n

\n
Kako napredovati i izbje\u0107i stagniranje na poslu [ KARIJERA ]<\/a><\/blockquote>