{"id":33414,"date":"2025-05-29T11:23:39","date_gmt":"2025-05-29T09:23:39","guid":{"rendered":"https:\/\/covermagazin.com\/?p=33414"},"modified":"2025-05-29T11:23:39","modified_gmt":"2025-05-29T09:23:39","slug":"kada-od-drveta-ne-vidite-sumu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/covermagazin.com\/?p=33414","title":{"rendered":"Kako ostati otvoren prema drugima unato\u010d negativnim pojedincima"},"content":{"rendered":"\n
\"Kako<\/figure>\n\n\n\n

Kako ostati otvoren prema drugima unato\u010d negativnim pojedincima<\/a><\/h2>\n\n\n\n

Ka\u017ee se kako jedna gnjila jabuka mo\u017ee pokvariti cijelu zdjelu jabuka, a to se jako \u010desto mo\u017ee primijeniti i u poslovnom okru\u017eenju. Ne\u010dije lo\u0161e pona\u0161anje, katastrofiranje, nekontrolirani ispadi i sli\u010dno mogu se pro\u0161iriti u nekom kolektivu poput epidemije. Negativni ljudi uzrokuju probleme svima drugima, ali na\u017ealost toksi\u010dni pojedinci imaju jako veliki utjecaj na misli i pona\u0161anje svih drugih. Ipak, ako ne mo\u017eete utjecati na cijeli kolektiv, mo\u017eete za\u0161titi bar sebe.<\/p>\n\n\n\n

\u0160titite svoje vrijeme<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Negativni ljudi mogu monopolizirati va\u0161e vrijeme. Nije neobi\u010dno provesti dva sata strahuju\u0107i od jednosatnog sastanka koji nam slijedi, ako \u0107e na njemu biti neka negativna osoba. Jo\u0161 dodajte dva sata nakon sastanka koje \u0107ete provesti komentiraju\u0107i postupke te osobe i dali ste svojih pet radnih sati nekom tko to ne zaslu\u017euje. Nemojte dopustiti da negativni ljudi kradu va\u0161e vrijeme i energiju. Vratite svoju mo\u0107 kontrole vlastitog vremena tako \u0161to ne\u0107ete ni minute provesti razmi\u0161ljaju\u0107i o tome koliko nekoga ne volite, o ne\u010dijim negativnim postupcima. Negativni ljudi bi trebali zadobiti najmanje va\u0161e pa\u017enje, ali na\u017ealost pre\u010desto ima dajemo najvi\u0161e.<\/p>\n\n\n\n

Definirajte svoj stav<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Svjesno se potrudite da ne postanete kao ta osoba. Sebi svako jutro dajte zadatak kako \u0107ete ostati pozitivni unato\u010d va\u0161em okru\u017eenju i ponavljajte to koliko god puta treba da ostanete na dobrom putu.<\/p>\n\n\n\n

Prebacite svoje misli<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Nevjerojatno je koliko \u010desto negativne osobe utje\u010du na sve \u0161to mislimo. Umjesto da recimo razmi\u0161ljamo o tome gdje se mo\u017eemo pobolj\u0161ati, mi razmi\u0161ljamo kako bi bilo kada bi taj negativni kolega unato\u010d svemu dobio unapre\u0111enje. \u0160to vi\u0161e vremena provedete razmi\u0161ljaju\u0107i o njemu i njegovim postupcima, to manje imate vremena raditi na sebi i poslovima za koje ste zadu\u017eeni.<\/p>\n\n\n\n

Odlu\u010dite kako \u0107ete biti produktivni<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Negativni ljudi mogu izvu\u0107i ono najgore iz nas ako nismo spremni na tu\u0111u negativnost. Mo\u017eete postati deprimirani, pomisliti kako va\u0161 trud nema smisla, kako se ne trebate aktivirati jer sve bezizlazno. Te\u0161ko je vidjeti lijepe stvari kada smo okru\u017eeni negativnosti. Identificirajte pozitivne ljude u \u017eivotu. Proaktivno upravljajte svojim vremenom i rasporedom. Brzi ru\u010dak s pozitivnom osobom na kojem ne\u0107ete kukati o negativnom mo\u017ee rasvijetliti dan i vratiti vam pozitivan stav.<\/p>\n\n\n\n

Kada od drveta ne vidite \u0161umu<\/h3>\n\n\n\n

Kako smo u \u017eivotu prisiljeni komunicirati s mnogo razli\u010ditih osoba, nije rijedak slu\u010daj da lo\u0161e pona\u0161anje ili odnos jedne od njih prema nama negativno utje\u010de na na\u0161 do\u017eivljaj drugih osoba.<\/p>\n\n\n\n

Npr. zbog nepa\u017eljivog jednog radnika \u0161ef mo\u017ee nametnuti rigidnija pravila kojih \u0107e se morati pridr\u017eavati svi zaposleni. Ili \u010dlan nekog tima koji je pesimisti\u010dan ili kriti\u010dan mo\u017ee uni\u0161titi  dobru volju svih ostalih.<\/p>\n\n\n\n

Suprotno staroj poslovici, \u010desto se doga\u0111a da od drveta ne vidimo \u0161umu.<\/p>\n\n\n\n

Zbog toga biste uvijek u komunikaciji s grupama trebali uzeti u obzir pojedince. Jer uvijek \u0107e biti ljudi koji ometaju, kreiraju kaos, uni\u0161tavaju nadu, ali va\u017eno je zbog njih ne ka\u017enjavati sve ostale.  Ne smijete dopustiti da njihova negativna energija stavi crno svjetlo na pozitivna iskustva s ostalima.<\/p>\n\n\n\n

Takve osobe najbolje je ignorirati. Ukoliko im se pridaje prevelika pozornost njihovo pona\u0161anje postajat \u0107e izra\u017eenije, no ukoliko shvate da nisu oni ba\u0161 ti najva\u017eniji poku\u0161at \u0107e se prilagoditi grupi, a ne grupu sebi.  Najbolje bi bilo takve osobe do\u017eivljavati kao predmet na kojem \u0107emo vje\u017ebati svoje strpljenje. Neka vam upravo oni budu oru\u0111e za osobni razvoj. Ignoriranjem njihovih rije\u010di i postupaka umanjit \u0107ete njihov utjecaj.<\/p>\n\n\n\n

Mo\u017eete tako\u0111er, poku\u0161ati utjecati na tu osobu, kako bi promijenila svoje pona\u0161anje, tako \u0161to \u0107ete nagra\u0111ivati dobre postupke.  Razumijevanje njihovog pona\u0161anja moglo bi promijeniti va\u0161 stav o njima. Ne zna\u010di nu\u017eno da su ti pojedinci lo\u0161i ljudi, mo\u017eda su samo iz nekih vama nepoznatih razloga prisiljeni se tako pona\u0161ati.<\/p>\n\n\n\n

Ovo se odnosi na sva podru\u010dja \u017eivota. Ako vas je jedan, pet ili deset osoba iznevjerilo, to jo\u0161 uvijek ne zna\u010di da su svi ljudi lo\u0161i. Koncentrirajte se na one dobre.  Lako se mo\u017ee dogoditi da jedno negativno iskustvo lako zatamni sva ona pozitivna dotada\u0161nja iskustva koja imamo u \u017eivotu. Ako nas je jedna osoba iznevjerila, \u010desto znamo sve ljude okarakterizirati na takav na\u010din i jednostavno ne vidjeti sve one oko sebe kojima je stalo.  Najva\u017enije je nau\u010diti u svakoj grupi obratiti pozornost na svakog pojedinca i nikad ne generalizirati.<\/p>\n\n\n\n

\n
KOMUNIKACIJA – Kako usavr\u0161iti komunikaciju, slu\u0161anje, javni govor i prezentaciju… [ SELFHELP ]<\/a><\/blockquote>