{"id":12771,"date":"2024-09-06T06:59:34","date_gmt":"2024-09-06T04:59:34","guid":{"rendered":"http:\/\/covermagazin.com\/?p=12771"},"modified":"2024-10-06T21:50:47","modified_gmt":"2024-10-06T19:50:47","slug":"5-pogresaka-koje-cinimo-na-razgovorima-za-posao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/covermagazin.com\/?p=12771","title":{"rendered":"5 pogre\u0161aka koje \u010dinimo na razgovorima za posao [ KARIJERA ]"},"content":{"rendered":"\n

\"\"<\/a><\/p>\n\n\n\n

5 pogre\u0161aka koje \u010dinimo na razgovorima za posao<\/h2>\n\n\n\n

Razgovori za posao su bitna stavka u tra\u017eenju posla, a posao i poslovno okru\u017eenje definiraju mnogo toga u \u017eivotu. To su samo neki od razloga za\u0161to osobe \u010desto su nervozne pred odlazak na razgovor za posao, ili na samom razgovoru. Na razgovorima za posao \u010desto do\u0111e do pitanja koja se vama \u010dine \u010dudnima, logi\u010dnima, ili za\u0161to to njih uop\u0107e zanima… Vjerojatno ste u pravu, no, va\u0161a reakcija na razgovorima za posao ne bi trebala biti u tom stilu, ako \u017eelite dobiti posao.<\/p>\n\n\n\n

Pogre\u0161ke na razgovoru za posao<\/h3>\n\n\n\n

Ovo su pogre\u0161ke koje ljudi naj\u010de\u0161\u0107e rade na intervjuima, a  koje negativno utje\u010du na cjelokupni dojam kandidata za posao:<\/p>\n\n\n\n

1.    Nedovoljna priprema \u2013 nitko ne o\u010dekuje od vas da znate odgovor na svako pitanje, no, ne bi bilo lo\u0161e da se malo informirate o poduze\u0107u u koje idete na razgovor. Na internetu i njihovim web stranicama mo\u017eete prona\u0107i osnovne informacije koje \u0107e osobe na intervjuu o\u010dekivati da znate.<\/p>\n\n\n\n

2.    Manjak inovativnosti \u2013 naravno da je te\u0161ko biti inovativan i druga\u010diji, no, poku\u0161ajte se na neki na\u010din istaknuti i pokazati svoje prednosti tijekom intervjua. Univerzalni odgovorni na sva pitanja vas ne\u0107e daleko dovesti, stoga povezujte svoje kvalitete sa situacijama iz prethodnog posla koje ste uspje\u0161no rije\u0161ili i sli\u010dno. Nemojte davati samo klasi\u010dne da\/ne odgovore.<\/p>\n\n\n\n

3.    Informacije na internetu \u2013 vjerovali ili ne sve vi\u0161e poslodavaca potencijalne kandidate provjerava i na internetu. Kako biste bili spremni i znali kakve sve informacije imaju o vama upi\u0161ite svoje ime i prezime u tra\u017eilicu i provjerite \u0161to internet govori o vama.<\/p>\n\n\n\n

4.\u00a0\u00a0 \u00a0Neprimjeren izgled \u2013 bez obzira o kakvom poslu se radilo i o kojem poduze\u0107u, na razgovor za posao morate do\u0107i elegantni i uredni. Ukoliko se na vama vidi da se niste potrudili oko izgleda mo\u017eete ostaviti dojam kao da vam je svejedno, a onda \u0107e neki zaineresiraniji kandidat imati prednost. Na mnogim radnim mjestima je uobi\u010dajena le\u017eerna odje\u0107a, no, za razgovor za posao budite ipak neutralniji. <\/p>\n\n\n\n

5.\u00a0\u00a0 \u00a0Nedovoljna zainteresiranost \u2013 \u010desto se ispitiva\u010di \u017eale kako im kandidati uop\u0107e ne djeluju zainteresirano, nego \u010dak se pona\u0161aju kao da im je dosadno tijekom intervjua. Slu\u0161ajte \u0161to vam govore, potvr\u0111ujte, uklju\u010dite se u razgovor, ako \u017eelite taj posao onda se nemojte ustru\u010davati to i pokazati. Vi\u0161e:
45 naj\u010de\u0161\u0107ih pitanja na razgovoru za posao<\/a><\/p>\n\n\n\n

Te\u0161ko je na razgovorima za posao na\u0107i sredinu izme\u0111u stresa i nezainteresiranost. A to je klju\u010dno. Trebali biste biti opu\u0161teni, sigurni u sebe, ali opet dovoljno zainteresirani da se dobro pripremite i da poka\u017eete najbolje od sebe. Nije neobi\u010dno da ako ste ve\u0107 vi\u0161e puta bili na razgovorima imate strah da \u0107ete ne\u0161to pogre\u0161no re\u0107i, jer do sada nakon razgovora nije bilo potvrdne povratne informacije. S druge strane nakon vi\u0161e razgovora za posao osobe osim \u0161to postanu nesigurne, postanu i nezainteresirane davati odgovore, te ih skrate, a onda s tim sebi dalje umanjuju \u0161anse.<\/p>\n\n\n\n

Osobe koje ve\u0107 imaju posao \u010desto su manje pod stresom kada idu na razgovor za posao, jer njima je manje bitno da dobiju posao, te u onda u prednosti opu\u0161tenog razgovora i mogu ostaviti i bolji dojam. Na kraju se netko \u010dudi za\u0161to osobe koje imaju posao lak\u0161e prona\u0111u novi, dok on intenzivno tra\u017ei, a ne mo\u017ee na\u0107i. Jedan od razloga je upravo taj \u0161to se oni mogu opu\u0161tenije predstaviti, te jasnije komuniciraju svoje ciljeve i sposobnosti.<\/p>\n\n\n\n

Koliko god se pri\u010dalo o tome da nedostaje puno radne snage, \u010dinjenica je da je to samo u nekim podru\u010djima, dok u ve\u0107ini drugih posao se ne pronalazi niti lako niti brzo. Tako\u0111er, ponekad se nude i ponavljaju natje\u010daji za lo\u0161e poslove jer ljudi brzo odustaju, te je takvih vi\u0161e u ponudi. Budite spremni da \u0107ete vjerojatno obaviti vi\u0161e razgovora za posao (vjerojatno 10+) prije nego \u0161to na\u0111ete posao. Negdje \u0107e biti bolji kandidata ponekad im ne odgovarate osobno\u0161\u0107u i ne uklapate se u tim, ponekad netko ima neku dodatnu vje\u0161tinu koja im ba\u0161 treba, ponekad \u0107e smatrati da ste bolji od o\u010dekivanja i da \u0107ete vjerojatno brzo oti\u0107i, ponekad \u0107e va\u0161a iznesena o\u010dekivana pla\u0107a biti prepreka… Razloga je puno. No, na razgovore za posao treba gledati kao nova iskustva, iz svakog ne\u0161to nau\u010dite, a morate ih odraditi vi\u0161e i na svakom se jednako truditi, dok ne prona\u0111ete odgovaraju\u0107i posao za sebe.<\/p>\n\n\n\n

\n
Odli\u010dni savjeti za razgovor za posao – [ KARIJERA ]<\/a><\/blockquote>