Koristite ključne riječi u svome životopisu
Kada ušminkate svoj CV i pošaljete ga mailom potencijalnom poslodavcu pretpostavili biste da će ga netko pročitati. Međutim, u zadnje vrijeme, posebno u velikim kompanijama postoje posebni kompjutorski programi koji pomažu sortirati zamolbe koje prime.
Takvi programi traže ključne riječi i fraze uobičajeno korištene kod kandidata kakve poslodavci traže. A ako i ljudi kontroliraju životopise ne čitaju ih detaljno nego brzim pogledom skeniraju tražeći ono što im treba.
Zbog toga se isplati znati koje termine traže i uključiti ih u svoj životopis.
Prvo, vrijedi spomenuti da kod kompjutorske selekcije životopisa tabele, numeriranje i grafičke oznake neće pomoći. Oni čak mogu zbuniti kompjutorski program i bolje ih je izbjegavati. Isto se odnosi i na dekoraciju i eventualne sličice.
Iako se čine manje uočljivim jednostavni životopisi, jasne strukture s jasnim naslovima poput „obrazovanje“, „radno iskustvo“, „usavršavanje“ bolje prolaze.
Epska duljina životopisa neće impresionirati ni ljude ni kompjutorske softvere. Stoga se ograničite na jednu do dvije stranice.
Dosta je važno u životopisima navoditi one vještine koje se očekuju za to radno mjesto.
Ako se prijavljujete za radno mjesto knjigovođe očekuje se preciznost, točnost i analitičnost.
Ključne riječi na koje se trebate usredotočiti u zamolbi uključuju vaše sposobnosti, vještine i ponašanje. Uobičajeno je da se u nekoliko rečenica u životopisu one nabroje, a ponekad i akcije koje su osobe poduzele, te kakav je bio rezultat.
Stručnjaci su proučavajući životopise i kasnija zaposlenja došli do zaključka da uključivanjem ovih osobina u životopis osobe za oko 30 posto povećavaju svoje šanse za ulazak u drugi krug izbora kandidata za radno mjesto
Postoje neke osobine koje uobičajeno poslodavci traže kod kandidata: komunikativnost, timski rad, sposobnost usredotočivanja na detalje, energičnost, spremnost na preuzimanje inicijative, lako nošenje s pritiskom i entuzijazam.
Ako kandidat u svome životopisu naglasi osobine koje poslodavac traži to mu povećava šanse čak i ako nema dovoljno iskustva, zbog toga je bitno prepoznati ključne osobine za određeni posao i istaknuti ih. Nije dobro za svaki posao navoditi iste osobine, i treba ih prilagoditi zamolbi, kao što bi i općenito CV trebalo prilagoditi konkretno poslu za koji se prijavljujete.
Odgovori