Kako napredovati i izbjeći stagniranje na poslu [ KARIJERA ]

Kako napredovati i izbjeći stagniranje na poslu

Ako vam se čini da se trudite i trudite, a nikako ne napredujete, kolege ili osobe izvana uvijek dobivaju bolja mjesta i plaću dok vi stojite na mjestu, možda radite jednu od ovih grešaka.

Radite previše –  Dosta poslovnih ljudi žali se na naporan i prekovremeni rad, te prezahtjevan posao.

A nije rijetko da mnogi i  samoinicijativno ostaju raditi duže, te preuzimaju na sebe previše zadataka nadajući se da će ih na taj način šefovi primijetiti i unaprijediti. No, prava istina je potpuno drugačija. Gotovo nitko nije unaprijeđen samo zbog toga što je mnogo radio.

Na prvom mjestu karakteristika koje su potrebne za uspjeh je prilagodljivost, zatim komunikativnost, te mogućnost dugoročnog planiranja. Zbog toga, želite li zaista uspjeti umjesto napornog cjelodnevnog rada za svojim stolom, iskoristite vrijeme ručka ili pauze za komunikaciju. Popijte kavu s kolegama, ručajte i razgovarajte sa šefom o neformalnijim temama.

Provedite najmanje pet posto radnog vremena razvijajući odnose s radnim kolegama i šefom.

Obavljate tuđe poslove – Mnogi na sebe preuzimaju odgovornost ne samo za svoje, nego i za tuđe poslove.

Na takav način, dok drugi rade svoju karijeru vi radite poslove za njih. Zbog toga prestanite volontirati po uredu obavljajući zadatke koje nitko drugi ne želi.

Kad vas slijedeći put netko zamoli da obavite neki posao umjesto njega, jednostavno odgovorite kako biste voljeli, ali da zaista nemate vremena. Nema potrebe da objašnjavate zbog čega. To je i tako njihov posao, a ne vaš. Vi sjedite za računalo, čitajte po Internetu, informirajte se i učite o novim stvarima. Na taj način ćete i izgledati stvarno zauzeto, a stečeno znanje i informacije će vam više koristiti od kopiranja papira za kolegu.

Ne želite iskoristiti veze – Gledajući svaki dan ljude koji preko noći uspijevaju zbog rođaka na visokom položaju, možda i ne želite iskoristiti veze koje imate jer ne želite biti poput njih.

Ponekad ni najbolje prijatelje nećete pitati za pomoć jer smatrate to kao iskorištavanje prijateljstva. Prestanite te stvari doživljavati na tako crno bijeli način. Prijatelji i poznanici su tu da pomognu jedni drugima. Danas će oni vama, sutra vi njima ili nekom drugom.

Ipak, pokušajte ne pretjerati.  Tražite vezu i pomoć pri napredovanju samo ukoliko je željeno mjesto u skladu s vašim mogućnostima.

Kako biste izbjegli stagniranje važno je i biti na pravom poslu. Ponekad, bez obzira koliko se trudili, ukoliko u vašoj firmi nema prostora za napredovanje, nećete daleko dogurati. S druge strane ukoliko radite posao koji vam ne leži, bez obzira na sve zalaganje, uvijek će netko biti bolji od vas. Stoga je da biste mogli napredovati na poslu jako bitno voditi računa o ovih 5 čimbenika:

1 – Izaberite posao u pravoj grani.

Možda vam se ne čini tako, ali da biste napredovali i bili sretni na poslu jako je bitno raditi  ono što volite i što vam ide. Razmislite o prekvalifikaciji ili usavršavanju.

2 – Razmislite o promjeni posla.

Nekad je uobičajena poslovna strategija bila raditi što duže za isto poduzeće jer se na taj način moglo najviše napredovati. Međutim danas bolje prolaze osobe koje se odluče riskirati. Ako ste u svome poduzeću dosegli maksimum, razmislite o promjeni posla.

3 – Pikirajte slijedeći posao.

Pratite događanja na tržištu rada, pratite kompanije u kojima biste željeli raditi i pratite karijeru osobe na čije mjesto ciljate.

4 – Od sebe napravite brand.

O sebi razmislite kao o novom proizvodu svoje tvrtke. Promotrite što vam još treba u budućnosti za uspjeh. Nemojte čekati da vam se nešto dogodi. Pokažite inicijativu.

5 – Impresionirajte poslodavce.

Dogovorite intervju ili se prijavite na natječaj u poduzeću u kojem biste željeli raditi, ali nemojte se prezentirati na uobičajeni način. Pokažite im točno što možete učiniti za njih i način na koji čete to napraviti. Razlikujte se od ostalih kandidata.

10 stvari koje vam mogu pokvariti poslovnu reputaciju i šanse za napredak

Često u novinama čitamo o osobama iz poduzetništva ili showbiza, o njihovom lošem ponašanju ili čak uhićenjima. U medijima se nagađa kako će takvo ponašanje naštetiti njihovoj karijeri, međutim nakon nekog vremena vidimo ih u novinama još popularnije ili utjecajnije. Što dovodi do pretpostavke da pitanje koliko će loše ponašanje naštetiti karijeri ovisi prvenstveno o poslu kojim se bavite. Čini se da javnost vrlo brzo prašta, ali možda vaš šef ne. Zbog toga pokušajte izbjegavati sljedeća ponašanja kako biste sačuvali svoj profesionalni ugled i napredovali na poslu.

1 – Možda mislite kako je slika na kojoj ste mrtvi pijani na vašem privatnom blogu ili Facebook profilu vrlo zanimljiva, ali ako je vidi vaš šef moglo bi vam biti dosta neugodno. Razmislite o imageu kakav želite ostaviti u uredu. Takva slika se sigurno ne uklapa u njega.

2 – Ako vas uhite zbog prebrze vožnje ili vožnje u pijanom stanju to će biti vijest. Ako ne u medijima, bar u vašoj okolini. Vaš šef vas vjerojatno neće zbog toga otpustiti, ali ćete ostati uskraćeni za unapređenje, jer na taj način ostavljate dojam neodgovorne osobe.

3 – Otkrivanje informacija o poduzeću je čin kojim ćete naštetiti više poduzeću nego sebi kada je u pitanju trenutno radno mjesto, ali čak ni konkurencijska kompanija koja je imala najviše koristi od toga što ste otkrili povjerljive podatke neće vas kasnije htjeti zaposliti.

4 – Ne ogovarajte ni pred prijateljima svog šefa i kolege iz ureda. Nitko ne želi da se o njemu nešto ružno priča. Šef vas može otpustiti, a kolege zagorčati uredski život. Posao i tračeve vezane uz njega ne iznosite iz poduzeća.

5 – Ako u slobodno vrijeme honorarno radite za konkurenciju još jednom biste trebali detaljno pročitati svoj ugovor. Neka poduzeća imaju toliko striktne ugovore po pitanju konkurencije, da ćete možda nekoliko godina morati otplaćivati svoju pogrešku. A čak i ako u ugovoru ne postoji zabrana takvog rada, sa šefom biste trebali razjasniti koje poslove obavljate za konkurenciju kako biste izbjegli sukob interesa.

6 – Nevažno radi li se o privatnoj ili uredskoj zabavi, pred svojim šefom se nikad nemojte napiti.

7 – Sloboda govora vam dopušta da kažete sve što želite, ali pitanje je zbog čega biste to rekli? Rasističke, seksističke i druge slične izjave ostavite za sebe.

8 – Možda nisu vaši nadređeni, ali ako proganjate ili zlostavljate na bilo koji način kolegu ili kolegicu, šef će kod pritužbe uvijek stati na stranu žrtve. Ako ništa drugo zbog straha od tužbe.

9 – Želite provesti dan u shoppingu ili na plaži. Najjednostavnije je nazvati šefa i odglumiti bolest. Ali razmislite. Možda bi bilo pametnije zatražiti slobodan dan. Kakve bi bile posljedice ukoliko bi vas netko vidio i rekao šefu.

10 – Na službena putovanja ne švercajte pratnju. Ukoliko želite da s vama pođe i partner ili partnerica tražite dopuštenje od šefa.

S kim je dobro biti dobar!?

Svatko ima kontakte koji mu mogu pomoći napredovati u karijeri i trebao bi ih iskoristiti.

Gledajući ljude koji preko noći uspijevaju zbog rođaka na visokom položaju, možda i ne želite iskoristiti veze koje imate jer ne želite biti poput njih. Ponekad ni najbolje prijatelje nećete pitati za pomoć jer smatrate to kao iskorištavanje prijateljstva. Morate prestati „veze“ doživljavati na crno bijeli način. Prijatelji i poznanici su tu da pomognu jedni drugima. Ponekad ćete morati i svjesno kreirati veze, to nije ništa loše, sve dok imate granicu i družite se s ljudima koji vam karakterno odgovaraju i niste „ulizica“.

S nekim osobama je dobro biti dobar.

1 – MENTOR IZ SUSJEDNOG ODJELA

Dobar mentor je osoba koju cijenite, s kojom možete normalno razgovarati, s kojom vam je ugodno u društvu i koja se slaže s vama u pogledu na posao. Što ima više iskustva to bolje. Npr. ako ste interni konzultant u poduzeću, dobro bi bilo družiti se s iskusnijom osobom iz marketinškog odjela.

Iz dobrog odnosa s njim ćete izvući mnoge koristi. On će vam pomoći kvalitetnije obavljati trenutni posao, a može odigrati i ključnu ulogu u vašem unapređenju. Ako radite za veliku korporaciju teško je biti primijećen, stoga recite svom mentoru što ste do sada postigli, razgovarajte o ranijim radnim mjestima i iskustvu. Kroz interakciju s mentorom i njegovim odjelom, ne samo da ćete imati osobnu korist, nego će i vaši odjeli više surađivati i biti učinkovitiji. Na taj način će vas primijetiti lideri u oba odjela.

2 – PREDSJEDNIK STRUKOVNE UDRUGE

Aktivno se uključite u strukovne organizacije. Potražite one koje točno odgovaraju vašem profesionalnom usmjerenju, a ako ne postoje uključite se u komore. Predsjednici takvih organizacija obično su vrlo cijenjene i utjecajne osobe. Preko njega možete steći mnoga znanja o vašoj struci i upoznati kolege iz konkurentskih poduzeća.  Ako ne možete doći do predsjednika družite se s drugim visoko pozicioniranim pojedincima tog udruženja.

Za početak proučite koje udruge najbolje odgovaraju vašim interesima i odlučite koje seminare želite pohađati i kada. Ako je vaš cilj upoznati ljude iz struke razmislite kako to postići.  Ako se sprijateljite s predsjednikom on će vam dati vrlo dobre i iskoristive ideje vezane uz posao, a u krajnjoj liniji upoznat će vas s drugim bitnim osobama za vašu karijeru.

3 – NOVI ZAPOSLENICI U VAŠEM ODJELU

Možda se čini da ćete se na ovaj način spustiti stepenicu niže, ali druženje s niže rangiranim kolegama pomoći će vam da napredujete. Njima ćete postati mentor, a učenje drugih tjera vas da stalno propitujete svoje znanje i omogućuje novi pristup poslu.

Neka učenje i podučavanje postanu redoviti dijelovi vaše poslovne rutine. Dopustite drugima da uče nova znanja, organizirajte seminare… Iznenadit ćete se koliko toga još uvijek ne znate.

4 – ZAPOSLENICI IZ DRUGIH ODJELA U VAŠEM PODUZEĆU

Osim od mentora u susjednom odjelu, pronađite „srodne duše“ i u ostalim odjelima poduzeća, nevažno jesu li istog, nižeg ili višeg ranga. Najbolje se družiti s onima koji su već dugo u poduzeću jer vam oni mogu dati najbolje savjete.

Važno je što osobe iz drugih odjela misle o vama i vašim kolegama.